アルバイト 雇用契約書 シフト制
雇用契約書には、週 日程度の目安しか書いておらず、 「本人から提出されたしシフトを考慮し決定する。」となっております。 仮に雇用時に所定労働日数を決めるとすると、 所定労働日数4日で実際の勤務が2日・・・有給休暇付与なし.
アルバイト 雇用契約書 シフト制. 雇用契約書にシフト制としか書いてないんですが教えてください。。。すごく困ってるんです。 実は最近始めたアルバイトの労働時間があまりに少なくて使用者の人にきいてみたのですが 面接のときの条件（労働時間等）は言ったのは覚えてるけど確約ではないと 今になって言われました. Indeedcom で東京都の契約社員 シフト制の23,496件の検索結果 アパレル販売スタッフ、ホテルフロント、映画館スタッフなどの求人を見る。. 以下，「雇用契約書の内容で気をつけたい点」「雇用契約書の運用で気をつけたい点」に分けてご説明をします。 この記事末尾にリンクを貼った書式で基本的には大丈夫です。 数点補足しますと・・・ 1，シフト制を採用する場合.
シフト制の場合でも雇用契約書の目的を考えれば、 答えはあると思います。 会社として最低限必要な時間を規定し、勤務の有無が 不明な場合には、手当てを支給することです。 そのような配慮がされれば、契約書の書き方は大きな 問題ではないと思います。. 雇用契約書には、週 日程度の目安しか書いておらず、 「本人から提出されたしシフトを考慮し決定する。」となっております。 仮に雇用時に所定労働日数を決めるとすると、 所定労働日数4日で実際の勤務が2日・・・有給休暇付与なし.
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